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L’acquisition de nouvelles compétences est la clé du maintien dans l’emploi.

Sommaire:

la sagesse, la connaissance ou la créativité pour résoudre le problème,  l'intelligence, la littérature ou l'éducation pour réussir dans le concept  de travail, l'homme d'affaires monte l'échelle pour remplacer la nouvelle  idée

Sur le marché du travail actuel, qui évolue rapidement, chacun doit reconnaître l’importance d’acquérir de nouvelles compétences. Il est préférable de ne pas se contenter des compétences que l’on a acquises au cours de ses années d’études et d’emploi, que l’on soit salarié ou chômeur. Cela a des répercussions sur notre employabilité. Les recruteurs préfèrent les candidats qui s’adaptent et acquièrent continuellement de nouvelles compétences. Cela signifie que l’acquisition de nouvelles compétences est de la plus haute importance tout au long de la carrière d’un professionnel, quel que soit son poste ou son secteur d’activité.

Si vous voulez continuer à réussir dans votre profession, vous devez continuellement mettre à jour et rafraîchir vos compétences. Avec le développement des nouvelles technologies notamment, l’expertise n’est plus permanente, mais temporaire. Dans ce contexte, chacun doit être en mesure d’actualiser en permanence ses connaissances afin d’augmenter ses chances de conserver son emploi. Pour que cette acquisition de connaissances soit efficace, il est recommandé de s’engager dans des études régulières.

Avec l’obsolescence programmée des technologies évoquée par certains spécialistes, la probabilité d’un décalage entre les compétences et l’activité professionnelle actuelle, voire future, augmente. Pour éviter une telle situation, il est recommandé de se former en permanence. Les méthodes d’apprentissage sont nombreuses et il peut être engageant de se concentrer sur les connaissances émergentes. Parce que vous devez conserver votre position, ces nouvelles compétences doivent être applicables à votre secteur d’activité. Dans cette situation, vous devez privilégier les formations qui vous permettent de maîtriser les technologies les plus pointues associées à votre profession.

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Il est également essentiel de maximiser les capacités cognitives et comportementales. Une telle approche favorise l’adaptabilité à des contextes en constante évolution, la collaboration à distance et la collaboration interculturelle.

Acquérir de nouvelles compétences : essentiel pour se démarquer

Il est essentiel de se démarquer dans un environnement professionnel dynamique, en particulier lorsqu’on cherche à relever un nouveau défi. Outre l’expérience, cette différenciation repose sur les compétences et les connaissances. En conséquence, il est crucial de cultiver continuellement ces aptitudes. Pour être compétitif à l’heure actuelle, vous devez continuellement modifier et mettre à jour vos compétences. Vous pourrez ainsi améliorer votre CV et votre employabilité.

Il est donc essentiel de connaître les possibilités de formation offertes par votre employeur. Les salariés qui souhaitent s’épanouir personnellement ou acquérir de nouvelles compétences peuvent choisir parmi les différentes options proposées par leur employeur. Le manager joue un rôle crucial dans ce processus : en collaboration directe avec le département des ressources humaines, il détermine le niveau d’investissement dans la formation et le développement des employés. En conséquence, soutenir les employés dans leur formation continue a des effets positifs à la fois pour l’entreprise et pour l’employé.

Les critères d’une personne cultivée

Les personnes cultivées ont:

  • Des connaissances sur tout ce qui se passe dans le monde entier .
  • Des capacités d’apprentissages supérieures .
  • Des méthodes spéciales pour connaitre le maximum d’informations dans peu du temps .